Inspirierende nachhaltige Trainings
Zu Themen rund um Zusammenarbeit, Kommunikation und kulturelle Transformation.
Was macht gutes Training aus?
Training ist mehr als die Vermittlung von Wissen, es ist die Vermittlung von Kompetenz. Dazu gehört auch, das erworbene Wissen anwenden zu können und zu wollen. Und weil in unserer heutigen Welt die stetige Kompetenzerweiterung so wichtig ist, gehören zum Training auch die Fähigkeiten, sich neues Wissen selbst zu erwerben und kritisch mit (vermeintlich) feststehendem Wissen umzugehen.
Ich konzipiere Trainings so, dass Teilnehmende Wissen selbst konstruieren können. So ist von Beginn an für guten Transfer und nachhaltigen Lernerfolg gesorgt.
Dazu gehört auch eine geschützte Atmosphäre voller Wertschätzung, in der es Teilnehmenden möglich ist, neugierig zu sein und Fehler zu machen.
Meine Trainingsthemen bewegen sich im sozialen Umfeld, wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Feedback. Hier vermittle ich nicht nur Verhaltensweisen, sondern schaffe einen Zugang zu neuen inneren Haltungen und Weltanschauungen. So wird ein neues Miteinander nachhaltig möglich.
Was Ihr Nutzen ist
Meine Trainings vermitteln Ihnen und Ihren Mitarbeitenden neue Impulse auf 4 Ebenen:
- sachliches Wissen
- praktische Verhaltensweisen
- eine erweiterte Haltung
- selbstgesteuerte Lernfähigkeit
So wirken meine Trainings weit über die eigentliche Veranstaltung hinaus.
Was mir wichtig ist
Meine Trainings leben von einer Atmosphäre des Vertrauens. Diese kann ich aufbauen, wenn ich authentisch hinter den vermittelten Themen und den eingesetzten Vermittlungsmethoden stehe. Mein Menschenbild von Wertschätzung und Respekt hilft mir dabei, positiven Kontakt zu den Teilnehmenden aufzunehmen und sie mitzunehmen auf eine gemeinsame Reise.
Für den nachhaltigen Lernerfolg plane ich bewusst Raum zum eigenen Erkunden ein. Alle Teilnehmenden kommen mit eigenen Motivationen und unterschiedlichem Vorwissen ins Training. Wenn sie die Möglichkeit bekommen, sich ihr Wissen selbst zu konstruieren, und dabei auf verschiedenen Lernkanälen (auditiv, visuell, sensorisch) angesprochen werden, übersetzen sie Wissen in Kompetenz.
Wie Sie meine Unterstützung buchen
Sie sehen einen Lernbedarf im persönlichen Miteinander? Sprechen Sie mich an!
In einem ersten Gespräch erkunden wir gemeinsam, wo Ihre Organisation derzeit steht und welche Kompetenzen im nächsten Schritt hilfreich sind. Gerne komme ich auch zu Ihnen und gebe Ihnen in einem Kurz-Input eine Vorstellung von meiner Arbeitsweise.
Auf der Basis Ihrer Informationen erstelle ich dann ein maßgeschneidertes Trainings-Konzept für Sie, das ich nach Ihren Rückmeldungen noch passgenauer an Ihre Bedürfnisse anpasse.
